• Formulation d’une politique interne pour la promotion des filières agricoles. Cet exercice cadre dans une approche globale d’intégration des dimensions filières agricoles, micro-finance, décentralisation, gestions des ressources naturelles etc.
• La gestion des partenariats par des acteurs des filières
• La mise en place et l’accompagnement des unités de transformation artisanale des produits agricoles
• L’analyse du marché d’une filière agricole
• La mise en place d’un système de gestion de la qualité et de la traçabilité des produits agricoles
• L’élaboration de plans d’affaires des acteurs des filières

Renforcement des capacités chez OCADES  Ouahigouya dans les processus suivants :

• Mise à jour des outils de collectes et traitements des données de suivi-évaluation orienté vers les impacts (SEPI) pour le volet production et commercialisation
• Accompagnement des organisations de producteurs en termes de :

o      Commercialisation des produits

o      Développement des réseaux de producteurs et d’acteurs concernés

o      Mise en œuvre et suivi-évaluation de leurs plans d’action

Renforcement de capacités chez d’autres organisations :

• Dans l’analyse des forces et faiblesses dans leur organisation des fililères
• Dans l’organisation et professionnalisation de leurs filières
• Pour des questions précises dans la production, la commercialisation et la transformation des produits agricoles.

Conditions de recrutement

• Un diplôme d’ingénieur en agronomie, zootechnie, socio-économie ou autre domaine affilié.
• Une expérience avérée dans :
• L’accompagnement pour le développement des filières agricoles
• La mise en place d’un système de gestion de la qualité et de la traçabilité des produits agricoles (Global-GAP, HACCP etc)
• L’analyse des marchés
• L’élaboration des plans d’affaires
• Le domaine de l’appui organisationnel des structures et organisations de base
• La formation des adultes
• Une expérience de travail dans les pays en développement, notamment les pays d’Afrique sub-saharienne
• De préférence connaissance/expérience dans le domaine du suivi évaluation
• De préférence aptitudes et compétences dans le domaine de l’informatique et du SIG
• Une bonne connaissance du Français (écrit et oral)

Profil

• Vous êtes une personne dynamique et motivée, qui peut fonctionner au sein d’une équipe et partager des connaissances et des aptitudes.
• Vous pouvez prendre l’initiative et vous savez travailler d’une façon autonome.
• Vous avez une très forte capacité analytique et vous avez une attitude de travail axée sur les résultats.
• Vous avez des capacités relationnelles et communicatives, vous savez écouter et vous pouvez faciliter des processus sans revendiquer vous-même le leadership.
• Vous êtes très sensible aux aspects immatériels de développement comme la culture, l’identité, les relations.
• Vous vous reconnaissez dans la vision de Broederlijk Delen.

Un contrat de travail à temps plein avec Broederlijk Delen de deux ans, qui pourrait être prolongé.

Les avantages légaux de l’AR 2006 pour des coopérants ONG, et une indemnisation locale.

Préparation spécifique avant le départ et encadrement et suivi lors de l’envoi, entre autres par un représentant local de BD (un représentant de Broederlijk Delen qui habite et travaille au sein de la région).

Travail stimulant qui cadre dans un programme régional cohérent.

Pour en savoir plus, consultez l’annonce complète ici.