Le Cercle de Coopération cherche un/une directeur (40 h/sem, CDI)

Revenir à la liste Le Cercle de Coopération (« le Cercle ») est la fédération des organisations non gouvernementales (ONG) luxembourgeoises actives dans la coopération au développement, de l’aide humanitaire ou de l’éducation au développement. Il compte actuellement 82 associations membres. Le Cercle poursuit les quatre missions suivantes : Dynamiser la vie associative des ses membres Promouvoir les […]

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Le Cercle de Coopération (« le Cercle ») est la fédération des organisations non gouvernementales (ONG) luxembourgeoises actives dans la coopération au développement, de l’aide humanitaire ou de l’éducation au développement. Il compte actuellement 82 associations membres.

Le Cercle poursuit les quatre missions suivantes :

  • Dynamiser la vie associative des ses membres
  • Promouvoir les bonnes pratiques auprès de ses membres
  • Représenter les intérêts de ses membres auprès des autorités publiques nationales et des organisations internationales
  • Sensibiliser le grand public de l’importance de la coopération pour un développement juste et durable.

Pour plus d’informations : Plan stratégique 2015-2019

Le Cercle de Coopération est engagé dans une réflexion sur le changement social et sur l’évolution de la solidarité internationale. En tant que plateforme, il veut accompagner l’ensemble de ses membres et souhaite devenir un catalyseur de concepts innovants, de bonnes pratiques inspirantes, de connexions avec d’autres acteurs de la société civile. Par cette mise en évidence d’expériences puisées au Luxembourg et ailleurs, le Cercle veut interpeller, initier des réflexions, mettre en perspective la solidarité internationale et co-construire avec ses membres ce que pourront être les ONG en 2030.

Par ailleurs, le Cercle veut renforcer son rôle de facilitateur.  En interne, il veut continuer à accompagner les synergies entre membres, le renforcement de capacités, l’appropriation de nouveaux concepts, l’appui conseil. En externe, il s’agit de permettre et d’encourager des projets et des actions de sensibilisation et d’interpellation politique.

En proposant des espaces et des outils de compréhension et d’appropriation des enjeux qui nous attendent, le Cercle veut être au côté de ses membres et les accompagner dans un monde en perpétuelle évolution.

Directeur (m/f) du Cercle de Coopération – 40 h / semaine, CDI

  1. Description de poste 

Sous l’autorité du Conseil d’administration, le directeur est en charge de la gestion journalière du Cercle et responsable de la mise en œuvre de la stratégie du Cercle. Avec l’appui de son équipe, il/elle est une force de proposition politique, stratégique et opérationnelle à l’égard du Conseil d’administration. Il/elle contribue à la représentation nationale et internationale du Cercle, notamment au sein de la confédération européenne des ONG (CONCORD) dont le Cercle est membre. Il/elle fédère les ressources humaines bénévoles et salariées du Cercle et veille à la bonne exécution des activités et du budget.

Le directeur assure la coordination des différentes activités en lien avec les quatre missions du Cercle et favorise le travail efficace et participatif en équipe.

Le directeur développe une attention particulière au rôle de plateforme et aux liens avec l’ensemble des ONGD membres. Il veille avec l’équipe à insuffler une dynamique collective auprès des membres.

Le directeur assure, avec le président du Conseil d’Administration, le rôle de porte-parole, de représentant et aussi de relations publiques avec les membres, les autres acteurs de la société civile, les médias et les politiques.

  1. Profil recherché
  • Master en sciences économiques, politiques, sociales, droit ou équivalent
  • Expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans une fonction de direction ou de coordination
  • Maitrise dans la planification budgétaire et expérience confirmée dans la gestion d’équipe (y compris dans l’exploration de modèles de gouvernance alternatifs),
  • Grande capacité d’analyse politique et de négociation dans le travail de plaidoyer
  • Connaissance du milieu associatif luxembourgeois
  • Une expérience dans le domaine de la coopération au développement constitue un avantage
  • Connaissance du paysage institutionnel, politique et médiatique du Luxembourg voire européen
  • Connaissance active et passive du luxembourgeois, de l’allemand, du français et de l’anglais; (toute langue supplémentaire constitue un avantage) ; très bonnes compétences de rédaction, en particulier pour le français
  • Capacité de travailler de manière indépendante et au sein d’une équipe
  • Contact aisé et sens des relations humaines, capacité à jouer un rôle de fédérateur
  • Disponibilité à travailler suivant un horaire flexible
  • Maîtrise des principaux logiciels de bureau

 Ce poste requiert des déplacements occasionnels à l’étranger, notamment à Bruxelles.

Les candidatures (CV accompagné d’une lettre de motivation détaillée) sont à envoyer pour le 10 juillet 2017 au plus tard à:
Armand Drews
Cercle de Coopération des ONG-D
1-7, rue St Ulric
L – 2651 Luxembourg
 
Ou par e-mail à l’adresse job@cercle.lu