Les statuts du Cercle de Coopération
Veuillez trouver Les statuts du Cercle de Coopération, texte coordonné d’après les modifications du 17 mars 2004.
Le manuel de gouvernance
Le manuel de gouvernance est un document interne au Cercle de Coopération des ONG de développement. Il permet aux organisations membres, aux administrateurs, aux permanents et aux organisations candidates à l’adhésion de mieux connaître l’administration et le fonctionnement ainsi que le rôle du Cercle et la place qu’y prennent les membres.
Veuillez télécharger le document complet: Manuel de gouvernance actualisé en 2012
Manuel des procédures: Manuel des procédures (révision février 2012).
Comment devenir membre?
Peuvent devenir membre du Cercle de Coopération que des Associations dont le siège social est au Luxembourg et qui sont actives au moins partiellement dans la Coopération au Développement.
Pour plus de détails, veuillez vous référer au chapitre 4 du Manuel de gouvernance actualisé en 2012
Ethique pour ONG
Lors de l’AG du Cercle en 2008, le code de conduite « Messages et Images » a été présenté et sans qu’il y ait nécessité de débattre de l’utilité d’un tel outil, les ONG membres ont inséré ce code dans leur boîte à outils. Voici le Code de Conduite et son Guide d’utilisation.
L’agrément, gage de qualité
Conscientes de la sensibilité de leurs membres et donateurs sur l’efficacité de leurs actions et l’efficience de leur gestion, les ONG de développement tiennent à informer le public sur les règles et procédures qu’elles doivent respecter pour obtenir l’agrément du MAE. Voici le communiqué de presse sur l’agrément dans son intégralité: Communiqué de presse.
La charte des ONG: Principes de base des ONG de développement et d’aide humanitaire de l’Union européenne
Cette Charte des ONGD a été rédigée en réponse à une discussion de plus en plus animée dans le monde des ONGD et des donateurs officiels à propos de la qualité et de la responsabilité du travail des ONGD. La discussion concernant la nature précise des ONGD de l’UE et les principes qui sous-tendent leur travail a débuté avec une discussion entre le Comité de liaison et la Commission européene pour ensuite s’élargir à un débat à l’échelle européenne impliquant les membres des plates-formes nationales du Comité de liaison et les membres de VOICE.
Durant ce débat, il est apparu clairement que l’un des atouts des ONGD réside dans leur diversité. C’est précisément cette diversité qui permet aux ONGD de représenter les voix nombreuses et diverses de la société. Toutefois, cette diversité peut également paraître complexe aux fonctionnaires qui ne connaissent pas bien le monde des ONGD. Cette Charte constitue une introduction aux ONGD présentes dans l’Union européenne.
Pour télécharger la charte complète Charte des ONG européennes
