en CDI à 32h/semaine, pour entrée immédiate.
Action Solidarité Tiers Monde est une ONG de développement luxembourgeoise qui lutte depuis plus de 50 ans pour améliorer les conditions de vie des plus démunis. Elle s’engage pour l’émancipation politique, économique, sociale et culturelle des peuples issus des pays dits du “Tiers Monde”. Elle place le respect et la mise en œuvre des droits fondamentaux de la personne humaine au cœur de ses actions et reconnaît une égale importance à ses trois secteurs d’activités : les partenariats et projets de solidarité, la sensibilisation et la formation pour le changement ainsi que l’analyse et le travail politique. Elle est reconnue d’utilité publique et elle est agréée en tant qu’organisation non gouvernementale de développement auprès de la Direction de la Coopération au Développement luxembourgeoise.
Nous recherchons une personne prête à assumer une tâche de responsabilité, qui soit à l’écoute des autres permanent-es et des membres bénévoles de l’association et qui montre une forte capacité d’intégration au sein de l’équipe. La personne doit être disponible pour participer à des activités en dehors des heures normales de travail ou pendant les congés scolaires : environ une à deux réunions mensuelles en soirée, 2 à 3 week-ends au cours de l’année. Le temps consacré à ces réunions ou évènements étant compté comme temps de travail.
Votre profil :
Voir la description de poste détaillée poste en annexe
Les CV et lettre de motivation sont à envoyer avant le samedi 30 mars 2024, de préférence par e-mail à candidate@astm.lu ou par courrier à Action Solidarité Tiers Monde asbl, 55 av. de la Liberté, L-1931 Luxembourg.
Description synthétique de la fonction
Le/la coordinateur-trice général-e (ci-après le/la CG) assume les principales tâches suivantes :
Description des activités
A. Attributions et tâches en relation avec la coordination de fond
La·e CG :
2 La cohérence de l’association
Dans le cadre de ses fonctions politiques, la·e CG veille à la cohérence de l’association, de ses programmes, de ses projets et de ses actions projets ; à cet effet,
La cohérence de l’association comprend aussi celle de son image vers l’extérieur. Dans cette optique, la·e CG a un droit de regard sur l’ensemble des produits de communication vers l’extérieur établis par l’ASTM.
La·e CG veille au bon fonctionnement de la Cellule de coordination.
La·e CG veille à la mise en œuvre adéquate des décisions de l’AG et du CA par les coordinateur-trice-s sectoriel-le-s et par les autres permanent-e-s.
En collaboration avec les permanent-es et les membres de l’association, la·e CG veille à la bonne intégration des bénévoles ainsi qu’à leur association épanouissante, efficace et utile aux travaux des différents secteurs.
B. Attributions et tâches en relation avec la coordination opérationnelle
La·e CG assume la coordination du Secteur transversal. A ce titre, il/elle accompagne et oriente les permanent-es en charge de la comptabilité, de la gestion financière, de la gestion administrative, de la gestion des ressources humaines et de la collecte de fonds. Il/elle peut aussi être amené à assumer directement, en soutien aux collègues concernés, des tâches liées à ces activités. Sa tâche de coordination du Secteur transversal est mise en œuvre en concertation avec et avec le soutien différents groupes de travail dédiés à chacune des activités (groupe Finance / groupe Ressources humaines / groupe Visibilité).
La·e CG assume, avec le soutien actif de ses collègues et du CA, l’initiative et la coordination de la vie associative notamment concernant l’organisation d’activités conviviales.
L’ASTM est une association qui est amenée à s’adapter aux contextes changeants ; cette adaptation peut entraîner des réorganisations internes ayant un impact possible sur la définition de la fonction du/de la CG. La personne engagée pour cette fonction doit avoir conscience de cette évolution possible et accepter à priori une certaine souplesse dans l’exercice de sa fonction.