Formations.

Objectifs :
À la fin de cette formation, les participant-e-s seront capables de :
•  Comprendre l’intérêt des approches orientées changement (AOC) ;
•  Distinguer les grandes étapes des AOC et maitriser le vocabulaire consacré ;
•  Identifier les ressources et, outils pour mettre en œuvre les AOC et passer à l’action.

Contenu :

Lundi 2 février 2026 : 14h30-16h – webinaire de démarrage de la formation : interconnaissance (tour de table, photographie du groupe, retour sur le questionnaire préalable, présentation des projets) ; présentation du programme de formation, de la plateforme d’e-apprentissage et présentation des activités à réaliser pendant le temps de formation asynchrone.

Du 3 au 13 février 2026 -temps de formation asynchrone (2h) : activités en ligne d’introduction aux AOC.

Mercredi 18 février 2026 (10h30-17h) et jeudi 19 février 2026 (9h-15h) – journées de formations en présentiel. Le déroulé s’articulera autour des grandes étapes des approches orientées changement :

o   Analyser le contexte et les jeux d’acteurs et actrices

o   Définir une vision partagée

o   Tracer des chemins de changement…

o   … pour (ré)interroger sa stratégie et la mise en œuvre de ses activités

o   Penser le suivi-évaluation de ses actions

Niveau : Débutant – Intermédiaire 

Date limite d’inscription : 26.01.2026