Formations.

Objectifs :

Journée 1 : Recueillir et analyser les signalements
Les objectifs pour cette première journée sont les suivants :
– Identifier les situations d’agissements sexistes, de harcèlement, de discriminations et de violences sexuelles au travail en connaissant les définitions et chiffres clés.
– Connaître les responsabilités de l’employeur en matière de violences au travail.
– Connaître les conséquences et les mécanismes des violences.
– Savoir traiter un signalement et quelle stratégie adopter selon les cas.

Journée 2 : Conduire une enquête interne
Les objectifs pour cette deuxième journée sont les suivants :
– Connaître les obligations légales en matière disciplinaire et d’enquête.
– Savoir élaborer la méthodologie de l’enquête et la mettre en oeuvre.
– Connaître les différentes étapes de l’enquête et leur durée.
– Savoir mener un entretien dans le cadre d’une enquête.
– Connaître les éléments à renseigner dans un rapport d’enquête.

Public cible : Référents Charte SEAH et/ou toute personne amenée à mettre en place une procédure interne et/ou à traiter les cas de violence sexiste et sexuelle au sein de leur organisation.

Date limite d’inscription : 14.10.2022