Jobs.

Stage conventionné, idéalement à temps plein 40h/sem, de 3 à 6 mois, pour un·e étudiant·e de 2^ème cycle (haute école, université) de préférence en sciences politiques, humaines ou communication. 
Date d’entrée souhaitée : septembre – octobre 2025 

Contexte

Créée en 1961, Amnesty International est une organisation indépendante de toute tendance politique, intérêt économique ou croyance religieuse qui s’appuie sur un réseau de plus de 10 millions de membres et sympathisant·e·s afin de réaliser sa vision d’un monde dans lequel toute personne jouit de l’ensemble des droits inscrits dans la Déclaration universelle des droits de l’homme et les autres textes internationaux relatifs aux droits humains. A cette fin, Amnesty International mène des recherches et des actions visant à promouvoir l’ensemble de ces droits et à prévenir et faire cesser les atteintes graves à l’encontre de ceux-ci.

Rôle

Engagé·e en faveur des droits humains et partageant les valeurs et la vision d’Amnesty International, la·le stagiaire rejoindra le département “droits humains”, composé de l’activisme et de l’éducation aux droits humains. Iel a pour mission de soutenir les actions d’activisme et de campagnes de la section. 

Tâches principales :

Sous la responsabilité de la chargée de mobilisation, le·la stagiaire collaborera sur les actions et événements de la section dans les divers contextes.  

Dans le cadre du stage, les tâches sont reparties comme suit :

1. Appui dans la préparation et participation aux actions et évènements : 

• Soutien dans la préparation des événements, comme la marche pour les droits humains, des ateliers, manifestations, conférences, et autres ;  

• Préparation et diffusion des informations parmi nos bénévoles et activistes. Participation à la dynamisation des actions et évènements de la section. 

2. Contribution à la mobilisation des adhérent·e·s : 

• Diffusion d’informations dans notre réseau de membres, d’activistes et de bénévoles 

• Suivi des demandes de nos adhérentes·e·s et encodage dans notre base de données ; 

• Lancement et suivi de pétitions ;  

• Assitance à l’organisation de formations pour les bénévoles. 

3. Soutien aux campagnes :  

• Aide à la planification des campagnes (Write4Rights, Protect the Protest…) ; 

• Soutien dans la création et la diffusion des contenus de campagne. 

4. Divers :  

• Participation aux réunions d’équipe et aux réunions des différents projets ;  

• Soutien ponctuel aux activités de plaidoyer et aux activités des autres membres de l’équipe.  

Profil :

• Sensibilité à la question des droits humains et de la justice sociale ; 

• Idéalement, excellente maîtrise du français et de l’anglais. L’allemand, le luxembourgeois et toute autre langue sont des atouts ; 

• Débrouillardise, organisation et autonomie ; 

• Expérience (bénévole ou non) dans le milieu associatif ; 

• Bonne connaissance des outils informatiques courants (Outlook, Excel, Word, Drive, Canva…) ; 

• Inscrit·e comme étudiant·e dans une école ou université pouvant co-signer une convention ou service volontaire via le SNJ (volontaires.lu, uniquement pour les jeunes résidant au Luxembourg) ;  

• Disposant d’une nationalité, d’un visa ou d’un permis de résidence issu de l’Union Européenne ou de l’Espace Schengen.

Nous vous offrons :

• Un stage passionnant et varié où vous pouvez vraiment faire la différence 

• Une contribution à l’élaboration de projets stimulants. 

• Une équipe enthousiaste, une grande collaboration et un accompagnement par votre responsable de stage. 

• Une formation sur la mission et le fonctionnement d’Amnesty International, ainsi que sur les outils utilisés. 

• Une indemnité de stage de 848€/mois 

• Des horaires flexibles 

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à transmettre exclusivement par e-mail à  e.wirtz@amnesty.lu avec la mention REF : Stagiaire MOB pour le 18 mai 2025 au plus tard.

Amnesty International Luxembourg adopte culture interne qui reflète notre vision et nos valeurs – engagée en faveur de l’égalité raciale, de la diversité et de l’inclusion. Une culture fondée sur le respect, la confiance et la gentillesse. Tous·tes les employé·es contribuent à cette culture et s’approprient ces valeurs. Nous nous engageons à adopter une posture non discriminante durant l’ensemble du processus de sélection. Si vous avez besoin d’adaptations particulières pour la soumission et la suite de votre candidature, n’hésitez pas à nous contacter.