
Fondée en 2006, Friendship Luxembourg a été créée afin de venir en appui à Friendship Bangladesh, opérant au Bangladesh depuis 2002, et constituer ainsi une structure d’appui en termes de collecte de fonds, de ressources humaines et d’appui technique et logistique. Friendship Bangladesh agit en faveur des populations les plus pauvres de régions reculées du Bangladesh moyennant des programmes holistiques recouvrant notamment Santé, Education, Accès aux Services Publics, Activités génératrices de revenus et Action climatique.
Friendship Luxembourg emploie actuellement une équipe et 6 permanents et d’une douzaine de bénévoles, tous professionnels. Ses bureaux sont situés au centre-ville de Luxembourg.
Friendship Luxembourg est à la recherche d’un Directeur général pour superviser, coordonner et contribuer activement aux activités de son équipe. En proche interaction avec le président du conseil d’administration, le Directeur général aura pour mission d’animer et de coordonner un staff engagé pour permettre à Friendship Luxembourg de réaliser un impact à la hauteur de ses ambitions en interaction avec les acteurs, tant publics que privés, de la Coopération luxembourgeoise.
Vos missions
Coacher, motiver et encadrer l’équipe de Friendship Luxembourg.
Superviser, coordonner et participer activement aux opérations quotidiennes, notamment dans le domaine des ressources humaines, en assurant l’efficacité des activités et leur alignement avec la vision et la stratégie de l’organisation.
Contribuer significativement à la définition des orientations stratégiques de l’organisation et à l’identification des ressources permettant de les mettre en œuvre.
Piloter et développer les initiatives de collecte de fonds pour Friendship Luxembourg.
Gérer, en autonomie ou en collaboration avec l’équipe et le conseil d’administration, les relations avec les donateurs et partenaires clés.
Identifier et concrétiser de nouvelles opportunités de partenariats, financiers ou stratégiques.
Assurer le secrétariat du conseil d’administration.
Concevoir, actualiser et superviser l’évaluation des risques ainsi que le plan de continuité des activités de l’organisation.
Rédiger, mettre en œuvre et suivre les politiques et procédures adaptées aux besoins de Friendship Luxembourg.
Représenter l’organisation auprès du Cercle des ONG et participer aux groupes de
travail pertinents, en portant la voix et les valeurs de Friendship Luxembourg.
Votre profil
Expérience avérée dans un poste similaire au sein d’une ONG ou dans le secteur privé.
Bonne connaissance de l’écosystème luxembourgeois.
Réel intérêt pour Friendship Luxembourg et ses missions.
Excellentes compétences managériales.
Dispose d’une vision stratégique tout en étant pragmatique.
Maîtrise parfaite du français et de l’anglais ; la connaissance du Luxembourgeois est un atout.
Les candidats intéressés sont invités à faire parvenir leur CV et lettre de motivation à notre partenaire en recrutement, le cabinet GoToFreedom Executive Search & Recruitment à l’adresse hr@gotofreedom.eu.