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L’ASTM est une ONG de solidarité internationale luxembourgeoise à but non lucratif qui s’engage depuis 1969 pour une société plus solidaire, plus juste et plus durable dans les pays du Sud et au Luxembourg. Elle place le respect et la mise en œuvre des droits fondamentaux de l’humain au cœur de ses trois secteurs :

1. les partenariats de solidarité avec des organisations de la société civile de pays du Sud ;
2. l’éducation au développement (ED),
3. le plaidoyer politique.

L’ASTM est à la recherche du.de la coordinateur.trice du secteur ED.

Le travail du secteur ED s’inscrit dans le cadre sectoriel partagé de l’éducation à la citoyenneté mondiale (ECM) 2026-2030, élaboré par les ONGD et soutenu par le Ministère des Affaires étrangères luxembourgeois (MAE). Il est structuré autour de trois axes :

• L’Alliance pour le climat / « Klima-Bündnis Lëtzebuerg », qui permet la mobilisation des citoyens et des équipes communales.
• L’Agence culturelle, centrée sur la médiation culturelle afin de favoriser la mobilisation des jeunes (lycées) et des citoyens.
• La formation d’adultes, qui s’adresse prioritairement au personnel enseignant et éducatif, en partenariat avec l’IFEN et d’autres établissements nationaux de formation pour adultes.

La mise en œuvre des activités des trois secteurs de l’ASTM est coordonnée par secteur (coordination sectorielle), et au sein de la cellule de coordination interne supervisée par la coordinatrice générale.

L’ASTM est agréée en tant qu’organisation non gouvernementale de développement (ONGD) auprès de la Direction de la Coopération au Développement luxembourgeoise (MAE).

Missions et activités principales :

La mission de la personne en charge de la coordination du secteur ED/sensibilisation consiste à :

Assurer le pilotage et la coordination de l’ensemble des activités du secteur :

• Organiser la planification de l’ensemble de l’activité du secteur, y compris la communication.
• Participer à la réalisation d’activités ED.
• Contribuer à la communication autour des activités, pour garantir la mobilisation des publics-cibles.
• Orienter et appuyer l’équipe dans l’élaboration d’initiatives cohérentes avec les missions de l’ASTM.
• Organiser régulièrement les réunions de suivi et de programmation trimestrielle du secteur.
• Suivre la mise en œuvre de l’ensemble de l’activité du secteur et veiller à la qualité et à l’impact des activités du secteur.
• Veiller à la bonne circulation de l’information au sein du secteur et entre les autres secteurs de l’ASTM.

Assurer la cohérence du travail du secteur avec la mission de l’ASTM et les activités des autres secteurs :

• Mettre en discussions les enjeux stratégiques, opérationnels et RH du secteur au sein de la cellule de coordination de l’ASTM.
• Assurer la cohérence des activités du secteur avec les engagements pris par l’ASTM vis-à-vis de ses différents partenaires (ministères, autres ONGD, Cercle des ONGD, communes, Klima-Bündnis Lëtzebuerg, etc.).
• Co-coordonner les campagnes de l’ASTM avec les autres secteurs et parties prenantes.
• Assurer une veille sur les politiques publiques pertinentes en lien avec l’activité du secteur.
• Participer activement aux groupes de travail, séminaires, réunions internes et réunions statutaires de l’ASTM.

Participer aux réseaux et représenter l’ASTM :

• Représenter activement l’ASTM au sein des espaces de travail et de concertation au niveau national voire international.
• Renforcer, notamment par l’implication des collègues, la participation de l’ASTM aux réseaux thématiques et développer les relations au sein des réseaux dont fait partie l’ASTM.
• Représenter l’ASTM en public, parfois lors d’événements le week-end et le soir.

Coordonner les ressources humaines du secteur :

• Assumer l’organisation des tâches de l’équipe tout en favorisant la responsabilisation individuelle de chacun.e.
• Veiller à la définition claire des tâches de chaque membre de l’équipe, selon une répartition des tâches efficiente et en adéquation avec les fiches de poste de chacun.e.
• Instaurer la culture du feed back au sein de l’équipe et envers les collègues.
• Veiller à une organisation du temps de travail et de congés de chacun.e qui permette de concilier la réalisation de la mission de l’ASTM et le bien-être de chacun.e.
• Concevoir avec l’équipe une stratégie pour l’implication de bénévoles ECM et coordonner sa mise en œuvre.

Participer au financement et au respect des engagements contractuels du secteur :

• Assurer la coordination de programme en consortium ou projets menés avec d’autres ONG.
• Elaborer, avec l’appui de l’équipe, les rapports narratifs et financiers relatifs aux différents bailleurs qui contribuent au programme ECM de l’ASTM.
• Assurer l’établissement et l’exécution du budget du secteur et participer à la recherche de financements (subventions et appels à projets).
• Elaborer les outils de suivi des activités du secteur en vue de la production de rapports.
• Accompagner l’équipe dans l’utilisation des outils de reporting (financier et en lien avec les activités) : appui à l’utilisation des outils et organisation des réunions de suivi.

Conditions de travail :

• Vous occuperez une fonction aux missions variées, permettant de développer vos compétences, favorisant l’initiative et la participation.
• Vous entretiendrez des relations de travail stimulantes avec vos collègues directs au sein du secteur, avec la responsable communication, avec les autres coordinateur.trice.s sectoriel.les, avec la responsable finances et comptabilité, avec la responsable administrative et RH, et avec la coordinatrice générale.
• Vous aurez la possibilité de suivre des formations continues, suivant les besoins professionnels et personnels identifiés.
• Vous bénéficierez d’une flexibilité horaire, de la possibilité de télétravailler suivant la charte de l’ASTM en matière de télétravail, et de 32 jours de congés payés (pour 1 ETP).
• Votre rémunération sera attractive et calculée en adéquation avec votre profil suivant la nouvelle politique salariale de l’ASTM d’application à compter du 01/2026. La question salariale fera l’objet d’une communication transparente à tout.e candidat.e invité.e en entretien.
• La durée hebdomadaire de 36 heures pourrait être révisée : selon le profil du/de la candidat.e, il est envisageable de définir une autre durée de travail hebdomadaire entre 36 et 40 heures/semaine, voire 32 heures.

Profil

Compétences professionnelles requises :

• Français requis.
• Connaissance requise d’une des 2 langues suivantes : allemand – luxembourgeois.
• Expérience professionnelle antérieure d’une durée de 7 ans minimum, dont au moins 4 années dans la coordination d’équipes pluridisciplinaires dans le pilotage, la gestion et l’évaluation de programmes, de préférence dans le domaine de la solidarité internationale.

Compétences professionnelles souhaitées :

• Formation de niveau Master, en sciences politiques, sociales ou de l’éducation, études liées à l’environnement ou au développement, ou qualifications similaires.
• Attester d’une participation à des formations en gestion et suivi-évaluation de projets constitue un atout.
• La connaissance des acteurs au niveau communal luxembourgeois est un véritable atout.
• L’anglais est un atout.
• Excellentes capacités de communication écrite et orale.
• Savoir utiliser des outils de travail partagés (serveur, Google office, sharepoint, etc.).
• Une connaissance des techniques d’intelligence collective constitue un atout.

Compétences personnelles :

• Avoir un grand sens des responsabilités.
• Savoir gérer les incertitudes de manière sereine.
• Bonne gestion du temps.
• Faire preuve d’ouverture et d’écoute active.
• Avoir le sens de l’engagement et être d’une grande fiabilité.
• Favoriser le team building créatif et bienveillant.
• Être en phase avec les valeurs de l’ONGD.

Les CV et lettre de motivation sont à envoyer jusqu’au 17/02/2026, par e-mail à l’adresse candidate@astm.lu.