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Chargé.e de récolte de fonds
Vous recherchez du sens et vous souhaitez vous épanouir au sein d’une ONG engagée dans la transition alimentaire durable ?
SOS Faim est une ONG de développement qui aspire à un monde où les hommes et les femmes voient leurs droits respectés, plus particulièrement le droit des peuples à une alimentation adéquate, produite dans le respect de l’environnement naturel, social et culturel. SOS Faim agit pour la transformation des systèmes agricoles et alimentaires en finançant et en accompagnant des acteurs de changement engagés en faveur de l’agriculture familiale durable et de la consommation alimentaire responsable ». www.sosfaim.lu
Chargé.e de récolte de fonds
CDI à temps partiel ou à temps complet
Basé(e) à Schifflange (Luxembourg)
Statut d’employé privé de droit luxembourgeois
1- Missions
Sous la responsabilité de la coordinatrice du Pôle récolte de fonds & communication, le/ lachargé.e de récolte de fonds aura pour mission de déployer et d’optimiser les campagnes de levées de fonds multicanales de SOS Faim. Ses missions s’inscrivent dans le cadre de la diversification des ressources de l’ONG par la participation à la stratégie de collecte de dons avec la coordinatrice de la récolte de fonds & communication et la mise en œuvre le plan d’action annuel de la récolte de fonds.
Le/ la chargé.e de récolte de fonds a notamment pour missions de :
Fidéliser la base de donateurs en lien avec la coordinatrice du Pôle récolte de fonds & communication :
• Optimisation des parcours donateurs.
• Déploiement des campagnes de fidélisation et d’upgrade.
• Conception des contenus et supports suivant les niveaux d’engagement (donateurs, grands donateurs, fondations, communes, asbl…).
• Gestion des relations donateurs.
• Suivi budgétaire annuel.
Développer l’acquisition de nouveaux donateurs avec la coordinatrice du Pôle récolte de fonds & communication :
• Déploiement des campagnes d’acquisition online et offline et leurs outils.
• Renforcement les canaux d’acquisition et outils digitaux de collecte : plateformes, webmarketing, formulaire, système de tracking, de création et gestion des leads ….
• Suivi et analyse des campagnes d’appel à dons.
• Participation au développement des partenariats entreprise, en soutien à la coordinatrice du Pôle récolte de fonds & communication.
• Veille sur les opportunités de financements et appels à projets des fondations, communes, asbl luxembourgeoises.
• Suivi des actions de prospection
Divers :
• Mission ponctuelle en Afrique dans le but d’alimenter le travail de récolte de fonds.
• Participation, comme membre ou animateur, à des groupes de travail internes ou externes.
• Lecture régulière des rapports de mission internes et de contenus sur la sécurité alimentaire, le secteur de l’aide, le financement agricole, l’agriculture familiale, la récolte de fonds, les supports de récolte de fonds d’autres ONG…
2- Profil recherché
Vous êtes issu/e d’une formation supérieure au minimum de niveau Bac+3 (Diplôme de marketing, communication, Ecole de commerce…) et bénéficiez d’une expérience professionnelle de 2 à 5 ans en levée de fonds dans le secteur associatif ou en agence et/ou communication, marketing.
Compétences et savoir-être recherchés :
• Maitrise des techniques de collecte de fonds/marketing online et offline.
• Qualités relationnelles et rédactionnelles en français, anglais, allemand et luxembourgeois.
• Capacité en gestion de projet, à travailler en équipe et en transversalité.
• Dynamisme, rigueur, sens de l’organisation, créativité et capacité à innover dans les campagnes de récolte de fonds.
• Une sensibilité pour le secteur associatif serait appréciée.
Ce que nous proposons :
• Un contrat à temps partiel ou à temps plein à durée indéterminée assorti d’une période d’essai de six mois.
• Un cadre de travail motivant au sein d’une équipe engagée supervisée par un Conseil d’administration.
• Un lieu de travail à deux pas de la gare de Schifflange.
• Un salaire et des avantages en conformité avec votre profil et votre expérience.
• Le strict respect de la vie privée et le droit à la déconnexion.
Si vous êtes intéressé(e) et que vous correspondez au profil requis, veuillez envoyer votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) uniquement par email pour le 17 février 2025 à Stéphanie Rajchel, Responsable des ressources humaines : sra@sosfaim.org
SOS Faim adhère sans réserve à la politique de recrutement élaborée par l’association Amnesty International : aussi le présent poste est-il ouvert, sans discriminations ni barrières, aux personnes issues de tous les groupes sociaux. SOS Faim est consciente que certains groupes de personnes sont discriminés sur le marché du travail ou en sont exclus, au cours d’une recherche d’emploi ou d’un processus d’embauche. SOS Faim ne tolère en aucun cas de telles discriminations, directes ou indirectes, fondées sur le sexe, le handicap, l’âge, la nationalité, la religion / l’orientation religieuse, le contexte socio-économique, l’orientation sexuelle ou l’identité sexuelle.
