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Rejoignez une ONG engagée dans la transition alimentaire durable !

Vous recherchez du sens et vous souhaitez mettre vos compétences en marketing digital au service d’une cause essentielle ? SOS Faim est une ONG de développement qui aspire à un monde où les hommes et les femmes voient leurs droits respectés, plus particulièrement le droit des peuples à une alimentation adéquate, produite dans le respect de l’environnement naturel, social et culturel. SOS Faim agit pour la transformation des systèmes agricoles et alimentaires en finançant et en accompagnant des acteurs de changement engagés en faveur de l’agriculture familiale durable et de la consommation alimentaire responsable. www.sosfaim.lu

Chargé.e de sensibilisation et mobilisation (Pole ECM)

CDI à temps partiel ou complet (36 -40 heures)

Basé.e à Schifflange, Luxembourg

Statut d’employé.e privé.e de droit luxembourgeois

1- Missions

En collaboration avec la direction et les responsables de projet du Pôle ECM (Éducation, à la Citoyenneté Mondiale), le.a Chargé.e d’Animation ECM & Jeunes Ambassadeurs aura pour mission de développer le programme des jeunes ambassadeurs et de dynamiser les activités de sensibilisation liées aux thématiques de la transition alimentaire et de la souveraineté alimentaire.

Formation Jeunes Ambassadeurs

• Développer et animer le programme de formation des jeunes ambassadeurs, en lien avec les jeunes fréquentant Teranga et au-delà.

• Assurer le recrutement et l’accompagnement des jeunes dans le cadre de leur parcours de formation, notamment en vue de rencontre avec les partenaires de SOS Faim.

1• Encadrer les volontaires et travailler avec eux pour les faire monter en compétences sur les questions de souveraineté alimentaire et de transition alimentaire.

• Favoriser l’engagement des jeunes dans la communication de SOS Faim (participation à la création de contenus, témoignages, relais sur les réseaux sociaux).

• Développer des partenariats avec des structures travaillant avec les jeunes (écoles, mouvements de jeunesse, communes, organisations de jeunesse) pour élargir le recrutement et la portée du programme.

Animation ECM et médiation pédagogique

En collaboration avec les différent.e.s chargé.e.s de projet ECM,

• Booster la programmation thématique autour des enjeux de l’alimentation durable et de la souveraineté alimentaire.

• Concevoir et animer des sessions de sensibilisation pour des publics diversifiés (scolaires, entreprises, grand public) autour des thèmes de SOS Faim.

• Transmettre des savoirs complexes de manière accessible, ludique et engageante.

• Adapter les outils pédagogiques à différents contextes et audiences cibles.

• Collaborer avec les équipes internes pour garantir la cohérence entre contenus scientifiques et approche éducative.

Suivi des projets et appui institutionnel

• Contribuer à l’élaboration du plan d’action des activités de sensibilisation et d’ECM et assurer leur mise en œuvre.

• Assurer le suivi budgétaire des activités d’ECM auprès des bailleurs (Ministères et Fondations).

• Avec l’équipe du service Information et Sensibilisation, contribuer à la réalisation des rapports narratifs et budgétaires pour les bailleurs.

• Participer, comme membre ou animateur.rice, à des groupes de travail internes de SOS Faim ou externes, en partenariat avec d’autres organisations.

• Appuyer la définition d’une stratégie de service globale.

2- Profil recherché

• Formation supérieure (Bac+3 minimum) en sciences humaines (sociologie, anthropologie, sciences politiques…), en sciences de l’éducation et formation, ou équivalent.

• Expérience de minimum 2 à 3 ans en éducation à la citoyenneté mondiale, animation de jeunes ou travail de jeunesse. Une expérience au Luxembourg est un atout.

• Aisance naturelle dans le contact avec les jeunes et capacité à instaurer un climat de confiance et d’engagement.

• Qualités pédagogiques et méthodologiques : capacité à transmettre des savoirs complexes de manière accessible et interactive (dossier pédagogique, fiche d’animation, …)

2• Créativité et innovation dans la conception d’activités de sensibilisation engageantes et impactantes.

• Excellente aptitude à travailler avec des publics variés et sensibilité à l’inclusion sociale.

• Capacités relationnelles développées pour initier et entretenir des partenariats durables (écoles, mouvements de jeunesse, communes, organisations partenaires).

• Très bonnes capacités organisationnelles et de gestion des priorités, avec aptitude à gérer plusieurs projets simultanément.

• Parfaite maîtrise (orale et écrite) et Très bonnes capacités d’analyse et de rédaction du français. Très bon niveau en anglais (écrit et oral). L’allemand et le luxembourgeois sont des atouts.

• Connaissance des enjeux autour de la transition alimentaire (sécurité alimentaire, alimentation durable et équitable, souveraineté alimentaire, agriculture durable) ou de l’éducation à la citoyenneté mondiale.

• Etre formé à l’ECM au Luxembourg ou dans les pays voisins constitue un atout significatif.

• Une maîtrise des outils bureautiques (IA, Excel, Canva, outils de mailing) et de communication digitale est un atout ;

• Grande autonomie et aptitude à travailler au sein d’une petite équipe et à s’immerger dans des milieux culturels différents.

Ce que nous proposons :

• Un contrat à temps partiel ou à temps plein à durée indéterminée assorti d’une période d’essai de six mois.

• Un cadre de travail motivant au sein d’une équipe engagée supervisée par un Conseil d’administration.

• Un lieu de travail à deux pas de la gare de Schifflange.

• Un salaire et des avantages en conformité avec votre profil et votre expérience.

• Le strict respect de la vie privée et le droit à la déconnexion.

Si vous êtes intéressé(e) et que vous correspondez au profil requis, veuillez envoyer votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) uniquement par email pour le 3 aout 2026 à Stéphanie Rajchel, Responsable des ressources humaines : sra@sosfaim.org

SOS Faim adhère sans réserve à la politique de recrutement élaborée par l’association Amnesty

International : aussi le présent poste est-il ouvert, sans discriminations ni barrières, aux personnes issues de tous les groupes sociaux. SOS Faim est consciente que certains groupes de personnes sont discriminés sur le marché du travail ou en sont exclus, au cours d’une recherche d’emploi ou d’un processus d’embauche. SOS Faim ne tolère en aucun cas de telles discriminations, directes ou indirectes, fondées sur le sexe, le handicap, l’âge, la nationalité, la religion / l’orientation religieuse, le contexte socio-économique, l’orientation sexuelle ou l’identité sexuelle.